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开封市禹王台区审计局以党建促审计工作高质量发展

来源:求是小康传媒 时间:2023-06-15 阅读:44301

坚持党建引领 坚持实践创新 坚持争先创优

为深入学习贯彻党的二十大精神,持续推动党建与审计业务相融合,禹王台区审计局立足经济监督定位,聚焦主责主业,找准定位、突出重点、创新方法、提升成果,充分发挥国家审计在保障国家重大政策落实、推进法治、维护民生、打击腐败、防范风险、推动发展等方面的重要作用。

一、坚持以党建为引领,提高政治站位

开展“专题学习”。该局全体审计干部开展组织专题学习会议,学习中国共产党第二十次全国代表大会报告、《中国共产党第二十届中央委员会第一次全体会议公报》等文件,深入贯彻党的二十大精神。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议、组织生活会、“5+N”主题党日活动、双联双创等组织生活,完善“文心匠意、服务铁军”党建品牌。打造“五星支部”。以“五星”党支部建设为契机,与对点帮扶党支部开展“支部联支部”活动,加强党建业务交流指导,实现党建工作全覆盖。为锤炼党性作风,发挥了基层党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。深入开展“能力作风建设年”活动。巩固“党建成果”。印发《简报》24期,学习宣传习近平总书记最新指示批示精神和时政热点;打造“禹王台区金审创新工作室”,不断巩固和拓展党建学习教育成果。组织“业务培训”。截至目前,该局开展经济责任审计、统计、审计业务质量、精神文明建设、“金审工程”等培训8次,参训人员80余人次;开展“特色讲堂”2次,参学人员20余人次;开展领导干部上讲台6次,参学人员50余人次;推选身边先进典型党员4人次,推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知受益。

今年以来,全体干部通过开展“五个一”活动,即开展一次二十大报告原文读书会、针对二十大学习感悟每位同志写一篇心得体会、每周开展一次二十大的宣讲小课堂、每月进行一次二十大专题小测试、谋划一批重点审计项目,学深学透二十大精神,从中汲取奋进力量,并统一到思想和行动上。

二、坚持实践创新,提升审计效能

在学习贯彻“二十大精神”活动中,该局坚持把学习贯彻二十大精神作为第一政治任务;坚持把学习业务知识当作第一需要;坚持把推动工作当作第一责任。

一是聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。该局组织开展了全省网络安全和信息化建设审计等8项专项审计,查出问题40个,查出管理不规范金额805.79万元,主要领导批示专报8篇,移交纪委线索1个。

二是聚焦预、决算审计和自然资源审计。该局认真组织开展“同级审”工作,跟踪关注区级债务化解情况,督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施。完成了区本级预算执行情况等3个单位的预算执行情况审计,开展“捆绑式”审计,完成南郊乡决算审计和自然资源审计。共查出问题27个,查出管理不规范金额7928.75万元,促进整改落实问题金额3112.66万元,主要领导批示专报6篇。

三是聚焦领导干部经济责任审计。该局按照年初审计项目计划安排,完成了司法局郎怀亮同志等4名同志的离任审计。通过审计,促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。共查处问题40个,查出管理不规范金额1594.16万元,促进整改落实问题金额3.71万元,主要领导批示专报6篇。

四是聚焦政府投资项目审计。该局开展中山路一小投资项目审计,关注投资估算以及项目经济效益、社会效益等要素估算的准确性。共查出问题18个,查出管理不规范金额4649.07万元。

五是配合上级开展审计。该局配合市审计局做好区主要领导经济责任审计。抽调三名审计人员配合市审计局开展的禹王台区区委书记、区长经济责任审计项目,并牵头抓好问题整改,得到市局认可。

六是聚焦“审计下半篇文章”。该局对全区各单位内部审计的情况进行全面摸底审查,重点指导15个单位开展内部审计工作,通过“以审代训”方式组织内审人员参与审计项目10个。组织召开区委审计委员会专题会议、审计整改联席会议和经济责任审计工作联席会议。

三、坚持争先创优,提升机关形象

该局多举措扎实推进“万人助万企”工作,开展走访30余次,发现问题17条,当场解决问题16条,对于不能解决的问题及时上报。持续深化精神文明创建工作,做细各项举措做实各项活动,2022年被市文明委授予“市文明单位(标兵)”称号;积极做好各种矛盾纠纷和不稳定因素的排查和化解,建好台账,做好线上线下双渠道宣传,线下宣传30余次,累计发出宣传页400余张,线上转发宣传累计800余次,争创平安建设先进单位;持续推进服务型执法和行政执法责任制示范单位和标兵单位创建,争创市级示范单位。(付海涛 李玉旭)