新入职教师是学校教师队伍的重要组成部分，是学校可持续发展的坚强后备力量。对新入职教师的培养是教师队伍建设中一项重要而紧迫的任务。开封市第二十五中学开展2023年暑期新入职教师培训活动本着“精心培养、严格要求、合理安排、全面考核”的原则，于2023年8月16日—8月18日开展了“2023年暑期新入职教师培训”活动。培训形式包括“名师讲座”和“风采展示”。
8月16日上午，21位新入职教师齐聚该校录播教室，参加“2023年暑期新入职教师培训启动仪式”。该校校长张海英，党委书记李天富，副校长杨瑞、杨海涛、刘剑峰，教务处主任李媛，政教处主任栗宁出席仪式。仪式由教师发展处副主任常峰主持。
副校长杨瑞发表了题为《玉兰花开香万里，雏凤清于老凤声》的讲话。她首先介绍了此次培训的目的，然后以张桂梅、李芳、于漪、魏书生、李镇西、李希贵几位老师为例，阐述了好老师的标准，最后对新教师提出了殷切希望。
接下来是名师讲座环节。刘坚、史艳艳、冯艳英、夏继宏、张敬等五位名师依次登场。他们或亲切自然，娓娓而谈，细细道来；或慷慨激昂，滔滔不绝，扣人心弦；或生动形象，机智诙谐，妙语连珠。讲座内容涵盖师德师风建设、教育教学能力、班级管理、教师专业发展等多个方面。在一天半的时间里，给新入职教师开启了教育教学智慧之门。
风采展示分为模拟课堂、才艺展示、问题答辩三个环节。21位老师精心准备、一丝不苟、各施所长，充分展现了自己的教学能力和优势特长。该校中层以上领导担任评委进行现场打分，并及时记录和整理每位老师的优缺点，以便给予新教师最有效的指导。
展示结束后，教师发展处副主任常峰对老师们在展示过程中出现的共性问题进行统一反馈，并提出宝贵意见。最后，副校长杨瑞进行总结发言，她强调作为新教师要善于发挥自己的优势、要见贤思齐，多学习别人的优点，弥补自己的不足，朝着优秀教师的目标不断迈进！
2023年暑期新入职教师培训圆满落幕，但新入职教师漫长的征程才刚刚开始。随后二十五中将通过“微课题”“青年教师基本功大赛”“青蓝工程”“青年教师成长沙龙”等形式，全方位帮助新入职教师尽快转换身份适应新岗位，为学校高质量发展奠定坚实的基础！