河南小康网讯 12月2日为帮助就业困难人员和贫困劳动者实现转移就业，嵖岈山风景区积极采取措施，加强公益性岗位监管，帮助已脱贫人口就地就近就业，有力助推乡村振兴步伐。
大力宣传政策。通过设置宣传专栏、举办招聘会、发放宣传材料、实地走访等多种方式，让企业和困难群体充分了解公益性岗位政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围。还组织召开座谈会，让公益性岗位上岗人员通过分享心得等方式，使公益性岗位开发这项民生政策深入人心。
完善管理制度。一是落实退出机制，对公益性岗位及上岗人员实行动态管理，对不合格人员和长久不安置岗位进行更换和取消；二是扩大公益性岗位受益面，在本村没有合适人选情况下，邻村就业特别困难的贫困劳动力可申请本村的农村公益性岗位就业；三是实行实名登记管理，对公益性岗位安置对象、安置时间和补贴发放建立台账；
加强监督检查。建立健全设岗定责、选聘程序、过程管理、绩效考核、待遇落实等制度机制，不断推进公益性岗位开发工作规范化、标准化、科学化。坚持动态调整、待遇差异化发放的原则，组织业务人员深入到村，定期、不定期采取电话抽查、随机走访等方式，检查督导公益岗运行情况，坚决杜绝有岗无人、人岗不符、在岗不履职的现象，切实增强了公益性岗位服务基层、服务群众、服务农村的积极作用。（陈婧 张小雪）