4月24日上午，开封市禹王台区召开纪念“五四”运动104周年表彰大会。会上，授予审计局青年干部刘崇等18名同志“禹王台区青年五四奖章”称号。
近年来，开封市禹王台区审计局在青年干部中开展“两学两争”活动，助力青年干部成长成才。
两学即：
踏实学理论。根据打造学习型机关工作要求，在局党组的统筹安排下，青年审计干部们严格落实集中学习制度。一是通过学原著、学讲话、学经典、学法纪等，常态化开展理论学习和专题研讨。每次专题会议由负责同志领学，并安排2名青年审计干部做交流发言，确保理论学习“走耳”更“走心”。二是充分利用“学习强国”、“美丽禹王台”等学习平台开展自学，不断提高青年审计干部理论水平。三是通过定期检查学习笔记、举办知识测试，倒逼青年审计干部找差距、补短板，确保学习质量。
广泛学经验。通过向上级学、向先进学、向老同志学等方式，鼓励青年审计干部们以“三人行必有我师”的态度“见贤思齐”。一是根据岗位分工，鼓励青年审计干部积极参加上级审计机关统一组织的业务培训、政策宣讲等活动，不断提升业务能力和政策水平。二是通过向上级业务骨干请教、选派审计干部参与上级审计项目等方式，学习上级审计机关在审计项目组织、现场管理、业务开展等方面的先进经验。三是通过“老+新”审计组成员配置模式，由工作时间长、审计经验丰富、理论功底扎实的“老同志”带领入职时间短、干劲足的“新同志”共同开展审计项目，帮助青年审计干部快速成长。
两争即：
争做专业型技能人才。一是提升专业胜任能力。制定干部培养方案，要求新入职青年审计干部具备1年熟悉单位业务、2年承担审计任务、3年担任项目主审、5年负责大型审计项目的能力。截至目前，单位20%以上的90后审计干部拥有中级职称，65%以上独立负责过审计项目。二是激发创先争优意识。以审计项目质量为抓手，将业务技能纳入干部年终考核范围，充分调动青年审计干部干事创业的积极性，形成“互相比拼、竞相争先”的浓厚氛围。2021年，一名90后审计干部在开封市“金审杯”职业技能大赛中获第一名。
争做复合型业务骨干。禹王台区审计局不仅注重培养审计干部“查”的能力，更注重提升“说”和“写”的本领。一是要求青年审计干部积极参加诗朗诵比赛、公文写作比赛等活动。先后有4名90后审计干部荣获“听党话 跟党走”禹王台区庆祝建党100周年职工朗诵比赛优秀奖。二是结合实际，有计划的组织青年审计干部到巡查、疫情防控等任务艰巨的岗位经受磨炼，提升青年审计干部的综合管理能力。3名90后审计干部分别被任命为副科级领导、享受副科级干部职级待遇。（付海涛 李玉旭）